Mångfaldskultur

Hos oss är mångfald i ordets alla betydelser ett honnörsord som betecknar styrka och konkurrenskraft. Kreativitet och innovation befrämjas av att vi alla har olika bakgrunder och synsätt.

Vår närvaro i 102 länder gör oss naturligt mångkulturella. Ett exempel är våra långsiktiga satsningar i "nya ekonomier" som t.ex. Indien, Kina och Brasilien. Var vi än verkar arbetar vi i multinationella arbetsgrupper som befrämjar mångfald. Vi uppmuntrar samarbete över både funktions- och nationsgränser. Genom vårt internationella trainee-program utvecklas mångfalden.

• Omkring 70 nationaliteter deltar varje år i våra utvecklingsprogram.
• Anställda av mer än 50 nationaliteter arbetade utomlands under 2008.

Framgång utvecklas ur mångfald Vi vill ha världens bästa personal. Du som är duktig, välkommen till oss! Det som räknas är i första hand din utvecklingspotential inom följande arbetsområden:

• Utveckla nya produkter för nya behov av energieffektivitet
• Sälja kreativa lösningar, skräddarsydda för kundens behov

På Schneider Electric är vi övertygade om att företagets framgång är helt beroende av våra enskilda arbetstagares framgång. Det är vår enda väg att uppnå oöverträffade resultat. Hela vår organisationsstruktur genomsyras av att skapa ökade möjligheter för kvinnor.