Företagets ansvar

Referensdokument distribueras i hela koncernen så att alla medarbetare kan omfattas av våra ansvarsåtaganden och omsätta dem i förhållande till sin lokala kultur och samhällsordning. Ansvarsåtaganden I en global värld utgör våra ansvarsåtaganden en referensram till stöd för varje medarbetares egna beslut och åtgärder. Dokumentet sammanfattar koncernens åtaganden gentemot alla sina intressenter, inklusive anställda, affärspartners, aktieägare, samhället och planeten Jorden.

Våra ansvarsåtaganden har utarbetats av 600 anställda i 15 internationella arbetsgrupper och antogs 2002/2003. De utgör en referensram för varje medarbetare och för hela koncernen. Ett åsidosättande av dessa riktlinjer betraktas som ett allvarligt felsteg.

Policies
Alla gruppens policies utgår från våra ansvarsåtaganden.

Miljöhänsyn
Schneider Electrics miljöpolicy publicerades för första gången 1992, uppdaterades 2004 och senast 2007. Dess syfte är att förbättra tillverkningsprocesser, befrämja eco-design och integrera kundernas miljötänkande genom effektivare lösningar för produkter och tjänster.

Sociala hänsyn
Våra ansvarsåtaganden är Schneider Electrics sociala agenda. Inom hela koncernen används vår personalpolicy för att gagna mångfald, anställningar, internationell rörlighet, utbildning, ledarskap, ersättningar och hälsa.